بسیاری از تیم ساز ها تصور می‌کنند کارشان با تیم سازی تمام شده؛ اما موفق‌ترین‌ها می‌دانند تیم سازی واقعی بعد از تیم سازی آغاز می‌شود. پیگیری پس از تیم سازی باعث ایجاد وفاداری نیرو ها می‌شود. تماس برای اطمینان از رضایت، ارسال پیام تشکر، یا پیشنهاد خدمات تکمیلی، حس ارزشمندی ایجاد می‌کند. نیرویی که احساس اهمیت کند، باز می‌گردد و حتی دیگران را هم معرفی می‌کند. پیگیری، خطاهای احتمالی را زودتر آشکار می‌کند و فرصت جبران به شما می‌دهد. همچنین فرصت‌هایی برای تیم سازی مجدد یا ارتقاء (Upsell) ایجاد می‌کند. اما فقط حرفه‌ای‌ها حفظ می‌کنند. تیم سازی پایدار، نتیجه ارتباط بلندمدت است.
کپی کردن لینک پست